写在前边的话：年春节前夕，我收到建设局老干部办给我捎来的一份十斤礼品羊肉，羊肉是海拉尔产的绿色食品，赠送礼品的人是我的好朋友聂生彬。年春节前夕，聂生彬回林甸看见了住建局老干部办主任张淑珍，他听说张淑珍被新选为住建局老干部办主任，随即寻问张主任老干部工作有没有困难，有困难吱声。新任老干部办主任张淑珍听说生彬经商发财了，便试探着跟生彬说，想给住建局系统内的老干部们搞点福利。聂生彬当即拿起电话就给海拉尔的客户拨了电话，让对方给自己曾经工作过的林甸县建设局退休老干部发来份羊庄优质羊肉。10斤羊肉多元，一个电话拿出3万多元，是回报？是赠予？是感恩？于是，吃着羊庄的羊肉，就想起了曾经轰轰烈烈于林甸县建设局和土地局的局长聂生彬。多少年前，我曾经采访过建设局老干部们，对生彬局长在建设局的所作所为曾做过详细了解，我还对他曾经工作过的粮食系统的职工们做过个别调查。我记得在他评为林甸县十佳公仆的时候，为当时的林甸县委组织部编辑的公仆事迹读本写过生彬的事迹。生彬的那个事迹曾经在林甸县产生过相当大的影响，那时的生彬，事业上风生水起，仕途上官运亨通，稍稍翘翘脚就是县委或县政府的主干线领导了。那个年代的林甸，社会上很多人都希望聂生彬能到政府主干线去为林甸人多做点事情，不知道什么原因，阴差阳错，天理不顺，德才兼备之能人望尔兴叹，无才补天；无才无德之庸人却得意洋洋，鸠占雀巢。生彬不为官累，就在人们对土地局长之位置望尘莫及的时候，生彬似看破红尘不屑为官，摘下官帽拱手相让。华丽转身，投身商海，据说在全国干起了多家羊庄连锁店。我听说的理念，第一个3就是爱党爱国爱人民，这就是生彬的思维个性，也是赢家的个性。在林甸，聂生彬和杨文阁都是我最最欣赏的事业干将，敬佩的特殊人才，在中国这个多元经济多元文化的国度里，他们还能爱党爱国爱人民，尽心尽力为社会做点事情。下面，我把我曾经为组织部门收集过聂生彬的事迹材料再整理一下，在网上跟大家聊聊，让更多的林甸人和世界人来认识羊庄庄主聂生彬。看看聂生彬当初是怎样“不忘初心，牢记使命”的。
聂生彬是我今生今世的哥们朋友，是我终生欣赏敬佩的林甸英才。
他在全县部办委局的一把手当中，我始终认为他是其中的佼佼者，一流的人才。我非常敬佩他服气他。
我在当文体局长的时候，曾经在县委县政府举办的每年一届的团拜会上编创过歌颂建设局的文艺节目里颂扬过他。写写他是我的骄傲和责任，是文化主管部门应该应分的正能量的彰显。写写他，让外边的世界知道知道我们黑龙江省林甸县也是个藏龙卧虎的风水宝地。在全国，林甸是贫困县，但寒门出贵子，让外边的世界知道知道林甸之所以被发现为中国特大地热田，之所以短时间建成了中国北方绿色温泉城雏形，就是因为有象聂生彬这样一批跨世纪的英才。
要写聂生彬，就从人才的角度去写，或许是更准确一些，更有意义一些。
林甸县从年开始走向贫困，地方工业受大环境影响，滞死资金加大，产品销售不畅，产值利税大幅度下降，工业经济急剧下滑，财政状况逐渐恶化。
年，林甸县被确定为国家贫困县。
年，林甸县被确定为省级贫困县。
有那么几年，林甸的经济根本就不缓解，与南方发达地区的发展差距很大，甚至被附近的杜蒙、依安、安达等同一起跑线的县市甩下了一大截子，林甸的经济已经明显呈贫困加剧趋势，年年吃补贴的县财政，县委又提出了一个脱贫脱补的口号，用这个口号鼓励刺激林甸人加快发展县域经济的劲头和步伐。
脱贫脱补口号叫的越响，财政收支的矛盾越突出。年10月县委搞了一个《关于贫困县成因及对策的调查》报告，报告中从主观条件分析林甸贫困，关键就是“人”的因素造成的。报告中分析的是六个方面的因素是：思路贫困、思想贫困、精神贫困、工作方法贫困、工作作风贫困和人才贫困。
这些个贫困，关键的关键是人才贫困。
聂生彬恰逢其时，他就是林甸县不可多得的人才。
这人，长的瓷实真实，天生福相，白净秀美，落落大方，不低不俗，不卑不亢，犯天缘得意，人见人爱。生彬是坐有坐相，站有站相，浑身透着一股凝聚力，给人一种信任感，充满着一股吸引力，用老百姓的话说，长的不烦人，天生一幅官相福相，个头长相，一看就不是个一般人，一看就是一个有德有才有胆有识之人。
从我认识聂生彬那天起就没听别人说他个不字。
年纪轻轻的，从部队退伍回来，从企业起步，干一行爱一行，走一处赢一处，先进工作者劳动模范那都不算数。当了好几届全县“十佳公仆”，他创造的那些政绩哪儿都登过，《当代共产党人》、《中国小城镇》、《黑龙江日报》、《大庆日报》、《共和国英才》、《绿意油情》、《跨世纪英才》、《奋斗》杂志，加上各级电台电视台，好多媒体都报道宣传过。
说他是人才，就是他不管干什么都能干成功，干什么事情从没失败过。美国教育学家戴尔、卡耐基曾经对成功者下过一个定义，他说：“一个人事业的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要靠人际关系和处事技巧。”我很欣赏卡耐基这个定义，我认为，人的自信心和科学方法的结合，是事业成功和人生快乐的基础。聂生彬之所以成为成功事业上的佼佼者，之所以能不断地改变自己的命运，就是因为他具备锲而不舍的精神，具备不屈不挠的性格，具备左逢源的能力，具备处人处事的科学。
除去部队那段人生不说。
单说回乡后在粮食战线那段光辉历程就足以说明问题。他从一个普通士兵、普通工人和普通党员，先后跨进国家公务员行列，然后是股级、副科级、正科级及县级后备干部的跨跃，用老百姓的话说，叫职务不断变化，权限不断扩大，荣誉不断增加。当初，从二粮库当保卫队队长时，他就开始硬克硬“拱地头子”，创造性地做好本职工作，然后又派到基础差、组建晚的四粮店，四粮店改变了面貌又派到“破狼破虎”的制米厂，制米厂改变面貌又派到浸油厂当厂长和支部书记。
聂生彬之所以干一行爱一行，走一处胜一处的根本原因，就是他有才干，他是人才。人才是第一位的，有了人才，他的思路就不贫困，思想就不贫困，精神就不贫困，作风就不贫困，工作方法就不贫困，有了这些财富，他就能产生无穷的技巧，有了这些技巧他就能建立优秀的人际关系，有了良好的人际关系，有了健康向上的人际关系，人气就上升，队伍不过硬，事业就兴旺，局面就改善，啥困难都能克服，啥条件都能发展。因为他是管理方面的人才，二粮库给他12个保卫人员，他就能把保卫工作干出花样来：什么转移国家资材，什么跑冒底漏，什么顺手牵羊，什么大门走墙上飞，什么麻袋豆饼钢材，明送暗拿，假公济私，统统败在保卫队面前，统统都是聂队长的功劳。说了半天，就是他的精神状态，思想意识，工作作风，工作方法不贫困，肯动脑，招法多，这样的工作哪有不辉煌不灿烂的。因为他是个优秀的管理人才，到四粮店当年就能扭亏为盈，摘掉亏损的帽子。一样在制米厂当厂长，聂生彬就能根据企业人员的思想状况，研究出个企业思想政治工作的“十要十不要”，把个“破狼破虎”的制米厂整治的到处介绍经验，并成为市级文明单位。一样的浸油厂，聂生彬当了厂长，就能提高一线工人的工资福利待遇，机关后勤人员就能得到裁减，独立核算自负盈亏的经营机制就能建立起来，开辟第二战场兴办第三产业就能辉煌起来，企业的职工家庭生活困难，他就能因人因户地圆满地解决到位。
所以说，人才的贫困是最大的贫困。
所以说，人才的富有也是最大的富有。
所以说，实践经济振兴实现改革开放和全心全意为人民服务，没有人才不行。只有启用卓越的人才，才能发展先进的生产力，发展先进文化，提高人民利益。
为了写写生彬，我曾经特意到建设局系统去过两次，和一些新老同志搞过座谈。我就问他们，你们认为聂生彬究竟哪方面最值得写。
被调查的人都异口同声地说，最值得写的就是他的人品人格和能力。
我理解，大伙所说的人品人格，就是德。生彬确确实实是个德才兼备的人才。
做人，讲人格，当官，讲官格，一个优秀的党员干部如果能把自己的人格和官格结合的淋漓尽致，结合的天衣无缝，那他带出的团队精神肯定是无以伦比的。聂生彬就是那种将人格和官格结合的淋漓尽致的领导干部。用建设局老干部们的话说，生彬是典型的寒门贵子走出来的孝心干部。他生在乡村，长在乡村，吃过苦，受过穷，挨过强者欺负，受过心灵伤害，最懂得生活最底层人的酸甜苦辣，最知道穷困积贫的滋味，最理解弱者们的心灵渴求。
聂生彬是年到建设局当局长，那一年他才32岁。当时的林甸城市建设刚刚起步，但建设局并不怎么富裕，聂生彬上任以后遇到的第一件难题是老干部两费拖欠问题。召开座谈会时12名老干部对前任领导意见很大，工资药费拖欠两年，老干部们怨声载道。聂生彬上任不到3个月，就筹集了5万元将拖欠老干部的两费一次性解决，感动的12名离退休老干部联名上书为生彬请功。在一次老干部座谈会上，他得知已经解体的建材公司还有5名离休老干部没处开支，已故的老干部王殿甲说起此事竟流下了无耐的泪水。聂生彬当即召开党委会研究解决办法，由建设局实行统筹，由局里统一开支。原局党委书记徐田同志患喉癌，在齐市手术了一次，第二次手术还须上大庆去做，老局长怕给新局长添麻烦坚决不做了等死。聂生彬领着班子成员看望他，知道徐老不是不想做，而是没钱做。生彬当即表态，我帮你整钱。他回到局里后就发动全局职工捐了1万多元，又从局经费中节约1万元，共计解决2.5万元给徐老送去，及时做了第二次手术，二次救活了徐老，能吃能喝好利索了。离休干部马占河是抗美援朝老战士，家有两间土房已经破的不能住了，老干部办主任向生彬反映了这个情况以后，他当即召开党委会拍板定案，先从老干部经费中借出1万元，修房。年末老干部开座谈会，马占河当着县、局领导的面本想表扬和说点感谢的话，结果是站起来张开大嘴就哭，哭得说不出话来，哭了半天只说了一句话：“聂生彬比我亲儿子还亲哪！”城管处退休干部李连栋5个子女全部下岗，老伴常年有病，房屋破旧，年久失修，聂生彬去家里看了以后，然后就帮他组织了元钱亲自给他送去，又帮他买木料、红砖。房子修完以后，又同时给李连栋、马占河、张德全三家免费安装了电话，这事搁谁能不感动。会计张德全的手被木棒扎伤，花了多元治了3个月也没治好，后来被生彬得知后，急忙给他解决了多元药费，感动的张会计不知说啥好。局退休干部李文全，退休后上山东的姑娘家养老，期间有病了，姑娘给单位领导挂了一个电话，聂生彬接到电话后，立即开会，安排单位的副书记带人带钱2万元前去手术治疗，手术后老同志又活了两个多月。老人病故以后，他又派单位同志去帮助料理后事，李文全的丧葬事、招待费全由建设局负责处理。别说家人感动，连家人的亲友邻居知道了都夸李文全同志摊上了一个好领导。
聂生彬给单位和系统内老干部办的实事太多了，夸张点说，叫三天三夜也说不完，全系统不管哪个单位，不管什么职务什么身份的职工家有困难，子女就不上业的，修房缺资金的，只要找到他，他都热心帮忙，全力解决。逢年过节，看望老同志从不空手，不是小鸡就是鸡蛋，不是大米就是白面，去医院，到家里，常常带着班子成员，体现党的温暖。系统内多名退休工人，工资实行统筹，每年80多万元，年节格外看望的还有五六万元。生彬这人心细心软，善于换位思考。老干部工作他几乎每个星期都要主动沟通过问，让主管主任有事经常提醒他。年10月5日纪念中国抗美援朝50周年，这位退伍军人经老干部办主任提醒，想起本系统还有三名抗美援朝老战士，他立即带上老干部办的人，带上班子成员上街买了三个高级电饭锅，亲自上家走访慰问，三个抗美援朝老战士都惊讶了，这事连自己都忘记了，聂局长怎么就能记在心里呢！每年8月1日，聂生彬必须组织一次退伍军人座谈会，吃点水果，讨论工作，征求意见，安排午餐，细想想这些是小事吗？这些是官德的体现，这就是党的凝聚力，这就是就是人品人格官格官品的魅力。尽管那个年代还没有提出不忘初心牢记使命的习近平语，其实聂生彬早就在践行“不忘初心，牢记使命”党心官格了。
有一次，他到老干部活动室征求意见，看大家的活动条件有困难，他当场表态，我一定给你们改善活动场所，这是建设局的最大实事，我必须办。他说话算数，说到做到，于年组织了18万元资金，在东厢房接上㎡二楼，增加了4套麻将桌，九套扑克牌桌，象棋桌，康乐棋，乒乓球，门球场，并号召十字街一副食门前蹲墙根聊闲天骂大街的社会闲人都可以到建设局去休闲娱乐。感动的那些社会老头非要自己集资掏腰包给聂生彬买纪念品不可。最后不得不写一封表扬信，挂在老干部活动室里。
建设局的老干部办主任统计了一下，在聂生彬当局长这些年里，他先后给系统离退休的40个干部，解决两费约万元，加上住院费、药费、丧葬费、探视慰问费共计多万元。31个退休老人工资、药费万元，两伙退离休干部工人总计71人，几费加一起共计多万元，全是自筹解决。系统内还有退休老工人人，年以前由于企业内不能兑现工资，老工人年年上访，聂生彬当局长后实行了企业统筹，设专门机构，设专人管理，按月及时发放，结束了多年上访的局面。仅此一项退休金支付，七年来竟达到近万元之多。
有人对聂生彬不怎么服气，认为聂生彬所以能解决广大人民的根本利益，那是他那个系统好，有钱。其实也未必，那些年，城市开发加大力度，县政府不断出台政策，缴费比例不断压缩，几乎达到零收费。那也难不倒他，他就是思路不贫困，思想不贫困，工作方法工作作风不贫困，优秀的人际关系加上精明的处事技巧，有人就支援理解他。有一天，下属单位八建公司一名财务人员拿着元钱给老干部办主任送去，并说，听说老干部办没钱订报纸了，我们经理让我给你送元来。老干部班主任纳闷，这话他是在一次会议上偶尔说过的话，人家基层单位的领导就记住了，这是支持老干部工作吗？这不是明明在支持聂生彬的工作嘛。
关于聂生彬关心关怀老干部的事情说不完写不完。至于发挥老干部作用，参政议政，加入城市管理，搞好社会调查，推进文明建设的事迹就更多了。
林甸县的一任县委书记宋志臣在寻找到中国特大地热田以后，一边组织项目可研论证，一边组织运作资金打地热井，一边组织全县人民搞旧城区改造，一边组织利用地热扩大招商引资。林甸经历了历史上从来没有过的城市建设革命。
县委书记宋志臣在一次全县宣传政治工作会议上曾经面对全县副科级以上的干部说过：“我们林甸人长的并不丑陋，我们林甸人的智商并不比别人低下，我们为什么要生活在这样一个垃圾成堆的城市里。因此，从这个意义上说，改造旧城区，就是一项雪耻工程，就是一场革命！”
宋志臣是这项雪耻工程的总设计师。
而聂生彬则是这项工程的实践者。
聂生彬同志从林甸的实际情况出发，解放思想、与时俱进，按照县委的设计，组织科技人员调查研究，向县政府提出依靠外部资金建设新林甸的创新思路。然后，按照县政府的实施意见，率领城乡建设规划部门的精兵强将，不断制定、修改、完善具有超前性、科学性的规划方案。经过三年多的努力，全县先后拆除临街旧房平方米；新建楼房栋，面积46.5万平方米，占全县楼房总数的83%；四环路内全部改造白色路面，修砼路69条，17.9万平方米，镇内道路硬化铺装率达到90%；修环城路17.6公里；新建一座投资万元的净化水厂，使全县人民吃上了放心水；建设局三年期间向省、市争取支持资金近千万元。
林甸人终于有了自己的环城路。
林甸县终于有了自己的净水厂。
林甸县终于有了自己的绿色温泉城。
林甸县终于有了自己的骄傲自豪温泉节。
这一切，当然凝聚了全县人民的汗水和心血，凝聚了县委、县政府的智慧和设计，也凝聚了建设局党政班子的主要领导的聪明才智和苦辣酸甜。
我曾组织创作人员用我们的笔，为县剧团创造过不了歌颂建设部门改造旧城区，建设绿色温泉城市的节目：《希望的家园》、《城建之歌》、《家园的呼唤》、《绿色城市展风流》、《小城的路》、《写在八月的日历上》、《结红色的筑路工》、《环卫工人之歌》这些节目带着全县人民的心愿和厚爱，多少次展现在各种舞台上，歌颂过聂生彬，歌颂过建设局，通过这些文艺节目，鼓舞全县各级领导干部，全县人民，振奋精神，团结向上，开拓进取，把林甸建设得更加美好。
我和聂生彬之所以成为好朋友，是他这个人的人品人格感动过我，是他这个人的智慧和能力征服过我。我作为一个文体局长，在系统内基层单位或家属住宅楼发生困难时，就曾经想起过他，求到过他，生彬得知后，他总是以百分之百的热情帮助我们，他从来就没有拒绝过我们。县里组织的连续多年的庆七一纪念建党文艺汇演和每年一届的全民健身活动，建设局从来都是佼佼者，队伍大、服装新，一年一茬，不重样，团队精神火爆火热，节目精彩感天动地。一次汇演大合唱，一次全民健身队列表演，就是一次思想政治工作大凝聚，就是一次主体建设的大拉练，就是一次人气建设的大提升。细品品，细思思，他身上具有的那些迷人的魅力让我永远永远地崇拜他敬佩他赞美他。
生彬曾经连续两届被评为林甸县全县“十佳公仆”。
生彬单位的老干部曾经几十人联名给生彬请功，向省、市组织部门考核人员推荐他为县级后备干部。并概括为六句话：龙江黑土地成长起来的一株好苗苗；军队冶炼出来的一块不锈钢材；事业有成的一个优秀的青年干部；廉洁奉公的一名模范共产党员，关心体贴尊老敬老的好后代；与时俱进开拓创新的一代栋梁之才。
那一年，我在建设局采访期间，有许多人都说让我写生彬组织建设局全系统干部职工洗脑换脑，解放思想更新观念的事情。当时我并明白他们的做法和内涵，所谓洗脑运动或者叫竞聘活动也好，实际就是建设系统落实县委提出的解放思想、更新观念会议精神的政治拉练。这次活动，既是对建设局系统干部职工的考验，也是对建设局班子的一次考验，更是对聂生彬这个局长的考验。
林甸有了初具规模的绿色城市。
林甸有了初具规模的城管队伍。
可是林甸的脏乱差问题还没有彻底解决。
这个事情涉及到林甸人民的主体建设，尤其涉及建设系统的每一个干部职工的思想建设。新来的县委书记曾经根据林甸人思想不解放、观念陈旧的问题，提出林甸人必须树立六种观念，迅速解放思想，增强“不进则退，慢进也退”意识。根据这个指导思想，建设局党委组织基层负责人，先后到两肇、甘南、拜泉、安达等地参观考察学习，然后结合本系统，结合绿色温泉城建设，围绕如何做一个建设人，怎样治理脏乱差等问题，组织系统内的97名职工登台演讲、献计献策、洗脑换脑、更新观念。从正月初八上班开始召开动员大会，将基层六个班子全部打乱，采取全免职，全竞聘，个人述职，竞聘演说，笔试面试，主考官提问题，群众提意见，人人过关，群众“评干部”。那一年，在各单位各级领导干部都还沉浸在年味十足兴犹未尽的时刻，建设局系统已经在昼夜兼程地进行刺刀见红，火药味正浓的自我革命。那些天，建设局的一些基层领导干部魂惊肉跳，胆战心惊，吃不好，睡不香，连家人亲属朋友都透着一种危机。面对着一场“史无前列的”“思想革命”运动，聂生彬从容坐阵，精力充沛，指挥若定，宠辱不惊，在建设系统当了七八年局长的他，全体员工竟然找不出他一丝一毫的毛病，竟然找不出对他的一点怨恨。每天清晨大街上跑步着一支多人规范行军拉练队伍，呼着口号，迈着军步，接受人民的检验。城市卫生监督车辆早5点就走上街头宣传城管条例。试想，没有一个政治上、人格上、影响力极强的城市建设领军人物领导这次革命，别的部门谁能搅起这样的林甸风云！
那一次的竞聘活动，优化了基层单位的领导结构，形成了良好的用人机制，增强了群众的主人翁意识，调动了广大职工学习工作的积极性，树立了良好的社会形象。建设局系统的干部职工思想丰富了，观念更新了，为人民服务的作用也充分体现了。这么轰轰烈烈的竞聘活动竟然没有一个人鸣冤叫屈上访闹事的。人们相信聂生彬，人们理解聂生彬，他代表了人民政府，人民理解相信我们的政府。
这就是聂生彬做人做事的新思维新理念的人格魅力。
这就是聂生彬当年统领建设系统建设绿色温泉城的最大硬件。
谁若不信，请你到中国北方绿色温泉之乡林甸来走走、看看、品品、检验一下，看一看这座小城当初是怎样奠基着“绿色、发展、文明”理念，看看当年管理城市的这个团队精神是如何持续发展起来的，问问建设系统的老干部们，已经辞职下海的聂生彬，为什么还会那么钟情地牵挂着这些曾经为林甸温泉城建设立下汗马功劳的老干部们了。你就会由衷的慨叹，聂生彬确确实实是北方绿色城市里走出来的一位难得的英才。
以上是我回忆聂生彬在林甸不忘初心，牢记使命的点点滴滴的故事。
这些故事，奠基着生彬的生命厚度，奠基着聂生彬未来商海放飞的梦想！
年8月份，远在长海县我的苦命妹妹让我帮助筹集点资金给儿子买楼结婚，我思来想去的想到了生彬，生彬看了我的短信诗二话没说就答应了我的请求。时隔三天，突然听到一个消息：聂生彬辞去土地局长职务，并且得到了县委县政府的批准。我立即给生彬打电话核实此事，生彬很平静地证实了自己的选择。问其原因，生彬什么也没说，只说是自己已经深思熟虑地思考很久了，目前，辞去局长职务，远离权力中心，势在必行，别无选择，急流勇退，见好就收。从此以后，再也没有与生彬零距离接触的机会了，但我相信，生彬是个智者，是个哲人，首先在思维上就是一个赢家。因为这期间他已经断断续续地出版了四五本类似《菜根谭》、《名贤集》之类的哲理性读本，先是《门》，当初我还参与了修改和校正，后来又出版了《度》、《桥》、《朝闻夕说》、《老兵道情》等等聂氏思想录，虽然不是纯文学读本，但书里边充满了浓厚的哲学思考和辩证思维。
首先是他的思维是科学的富有的，我相信生彬在未来的路上肯定还是赢家。
年6月份，生彬回林甸找到我，让我陪着他对林甸的湿地文化和温泉文化芦苇文化剪纸艺术作了一番比较系统地调查，意在想把林甸的剪纸艺术苇雕艺术湿地摄影艺术和温泉文化艺术，融汇到他的事业当中去。那一次，他曾暗示过想让我和陈良俩加盟到他的义工队伍里。因为我当时正在北国温泉担任文化总顾问和艺术团长，对义工理解不深而放弃了他的试探。因为我们林甸人确实都不知道他在外面的世界做些什么，无法抉择他对我们的信任。
再以后就断断续续地听说他在北京王府井大街做饮食生意。开始，很多人都在怀疑真假：一个林甸人，怎么能在皇城中国一流商业街里扎根，可能吗？后来证实了不光在北京，在东北的哈尔滨长春沈阳都有他的生意，信息逐渐地在扩散证实，他在做一个品牌“中国羊庄”，慢慢地就获取了更多的信息：的概念：3，三个热爱：爱党，爱国，爱人民；1，一个核心,：以伟大的餐饮报国为中心，3，三个坚定：坚定食材健康的品质，坚定顾客至上的品德，坚定科学管理的品行。那天在网上看见有人在演绎他的：是三生万物自然，一个三是金山，两个三成倍翻，一心一意一辈子，一个心思用心钻；是一生二，二生三，三生千千万，一个三擎起天，两个三天地连，一个字是扁担，扁担担起金银山。这也许就是生彬的羊庄文化的内涵。可能是他得道成功的密码！
实践证明，生彬面前无难事，事实证明，生彬永远是赢家！
在我的文字快要结束的时候，我只能用我的文字来骄傲地衷心地祝愿生彬的餐饮大业，和他的羊庄文化在未来得征途上，智存高远，成功翱翔。
作者简介：董谦，辽宁新金人。中共党员。大专学历。历任黑龙江省林甸县三合乡及县渔场教师、校长、政工干部，县委办公室县志编辑，县委办秘书，县文化局副局长，县文体局局长，县文联副主席。4年加入中国作家协会。著有儿童文学作品集《小水手》《珍珠灿灿》，儿童长篇叙事诗《春风行》，报告文学集《大草原的希望》（合作），中短篇小说集《荒界》，散文集《饥渴的灵魂》。儿童文学作品《我家来个小猫崽》、小说《老黑牛》分获黑龙江省首届、二届政府文艺大奖，《荒界》获黑龙江省第二届文艺精品工程奖，广播剧《大甸子上的野孩子》获西北地区艺术节大奖，拉场戏《酒迷探婚》获文化部全国二人转观摩创作奖，拉场戏《百姓人家》获黑龙江地方戏调演暨白淑贤杯评比演出创作二等奖等。
董谦